人力资源经理HRM - 杭州Biotech

该职位来源于猎聘 核心聚焦创新药、生物技术研发与临床转化业务。岗位直接对接创始人及核心管理层，统筹公司人力资源全模块工作，核心使命是完成企业从初创到规模化发展的人力体系升级，适配研发型biotech企业的发展节奏与行业特性。 岗位职责方面，首要负责人力资源体系搭建与落地，结合公司研发项目制运营特点，优化招聘、绩效、薪酬福利、员工关系、合规管理等全流程制度，补齐B轮企业体系短板，搭建标准化、可迭代的人力运营体系。联动各研发、临床业务部门，拆解年度战略目标，落地人力规划、编制管控与人才盘点，合理管控人力成本，持续提升组织效能。 重点主导生物医药高端人才招聘，覆盖药物研发、分子生物、细胞工艺、临床运营、药品注册、质量合规等核心技术及管理岗位，拓展优质行业人才渠道，优化招聘与入职适配流程，搭建核心人才储备库，高效支撑研发管线、临床项目落地与团队规模化扩张。同时搭建适配科创企业的绩效与人才发展体系，建立科学的考核激励机制，完善员工培养、晋升通道，激活团队活力。 全权负责员工关系与人力合规管理，规避劳动风险，搭建贴合研发团队的企业文化体系，营造积极稳定的团队氛围。同时对接投融资、财报审计等相关人力资料统筹工作，适配B轮企业资本化、规范化发展需求，全方位助力公司长期稳定发展。