HRM - 全球前十国际物流货代企业

• 深度参与企业招聘体系、人才盘点及人才发展项目，对组织能力建设产生实际影响。
• 与业务管理团队紧密合作，参与人才战略落地，获得更广阔的发展空间。

About Our Client 我们的客户是一家从事国际物流及供应链服务的企业，业务覆盖空运、海运及相关物流解决方案。随着业务持续发展，公司正在进一步加强人才体系建设，希望通过专业的人力资源管理提升组织效能与人才竞争力。

公司注重团队协作与人才培养，鼓励员工持续学习与成长，为人才发展提供良好的平台与职业发展机会。

Job Description

• 根据业务发展需求制定并推动招聘计划；
• 负责中高端岗位招聘及关键人才引进工作；
• 与业务部门保持紧密沟通，了解组织及人才需求；
• 推动年度人才盘点项目，识别关键人才及高潜人才；
• 协助建立和完善人才梯队及继任计划；
• 参与人才评估、人才发展及组织能力建设项目；
• 支持管理人员发展及内部人才培养项目落地；
• 结合业务需求制定人才保留及发展策略；
• 分析人才数据，为管理层提供人才决策建议；
• 参与组织发展及相关人力资源项目；
• 确保相关工作符合国家劳动法律法规及公司制度要求。

The Successful Applicant

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
• 8年以上人力资源相关工作经验；
• 具有国际物流、货运代理、供应链或运输行业背景；
• 具备招聘管理、人才盘点、人才发展或组织发展相关经验；
• 熟悉人才评估、继任计划及人才梯队建设方法；
• 具有支持销售团队及运营团队的人力资源经验；
• 具备良好的沟通协调能力和业务理解能力；
• 具有较强的数据分析及项目管理能力；
• 能够在快速发展的业务环境下独立推动项目；
• 具备英语沟通能力者优先考虑。

What's On Offer

• 具有竞争力的薪酬及奖金机制；
• 完善的五险一金及员工福利；
• 参与企业人才战略与组织建设项目的机会；
• 跨部门及跨区域协作平台；
• 体系化的人才培养与职业发展机会；
• 开放务实的工作环境；
• 与管理团队直接合作，提升战略性人力资源管理能力；
• 国际物流行业发展的实践经验与成长空间。

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