HRVP

关于公司

这家集团当前营收15+亿，员工规模近2000人，覆盖生产、研发、销售全业务链条。目前正处于高速扩张的核心发展周期，未来2-3年明确业务翻倍增长目标，同步推进大量产业收并购布局。

关于角色

现重磅寻觅一位实战型集团HR一号位，作为集团核心高管，直接向CEO、董事长双线汇报，全权统筹集团整体人力资源全模块工作。

职责

• 并购组织与人才整合：承接集团持续收并购业务，主导并购标的企业的人才盘点、团队融合、组织架构梳理、人力体系标准化对齐，解决跨主体、多业态的组织整合难题，实现并购业务平稳落地、高效协同。
• 核心人才激励与高端引才：搭建适配集团中长期发展的人才激励体系，落地核心人才长期激励机制，精准吸引、留存、激活行业顶级人才，搭建核心人才梯队，破解高速发展下的高端人才缺口难题。
• 组织能力赋能业务增长：立足生产、研发、销售全业务场景，将人力资源战略深度贴合业务发展目标，搭建可落地、可迭代的集团人力体系、绩效体系、人才发展体系，通过组织效能提升、团队能力升级，全方位支撑业务翻倍落地。

资格

• 具备集团HR一号位完整操盘经验，兼具顶层战略思维与极致落地能力，不局限固定行业，适配多业态集团化管理模式。

所需技能

• 拥有企业收并购整合、跨板块组织优化、核心人才长期激励方案设计及落地实战经验者优先。
• 具备极强的长期主义思维，抗压能力突出、耐力充足，能够适配高速变化、快速迭代的发展环境，坚持持续自我学习、自我迭代。
• 拥有经营视角与业务思维，能够深度理解业务痛点，与核心高管团队同频共振，敢于推动组织变革、突破发展瓶颈。

工作地点：上海+重庆