人力總監（Human Resources Director）

職位詳情

1、人力資源戰略與規劃

根據項目開業及營運需求，制訂人力資源戰略及年度人力計劃。

編製及管理人力成本預算，確保與項目財務目標一致。

負責開業籌備階段全流程招聘工作。

2、薪酬與福利管理

設計及維持具市場競爭力之薪酬架構及福利體系。

定期開展市場薪酬調研對標，確保薪酬水平符合香港行業慣例。

管理強積金、勞工保險、醫療保險等各項員工福利項目。

3、員工關係與合規管理

確保公司人力資源政策符合香港《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》及其他相關法規。

處理員工投訴、勞資爭議及紀律處分等事宜。

統籌跨境員工（內地派駐人員）之工作簽證、住宿安排及稅務相關事務。

4、行政事務

統籌處理內地總部與香港項目員工往來相關事宜。

任職要求

本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業。

8 年或以上香港人力資源管理經驗，當中不少於 3 年擔任人力資源經理或以上職位。

具備酒店、商業地產、物業管理或零售行業經驗者優先考慮。

熟悉香港勞工法例、強積金制度及稅務申報流程。

擁有新項目開業籌備或大規模招聘經驗者優先。

出色的溝通協調能力及跨文化管理能力。

能流利使用廣東話、英語，具普通話能力者優先。