招聘专家（半导体/模拟IC/电源管理方向）

该职位来源于猎聘 公司简介 我们是一家专注于模拟硬件与电源管理芯片的半导体公司，产品覆盖 DC-DC、锂电保护、MOS/MOSFET 等方向，研发设计团队是公司核心驱动力。现因业务发展，寻找一位具备行业招聘经验的招聘专家，重点支持公司研发设计类岗位的人才。 岗位职责： 一、研发设计岗招聘交付（约80%） 1、负责公司设计研发类岗位的全流程招聘，重点包括但不限于：模拟IC设计、电源管理IC设计、版图设计等，围绕 DC-DC、锂电保护、MOS/MOSFET 等产品方向，制定招聘策略并完成交付。 2、高难度岗位攻坚 针对公司目前难招的研发岗位，进行深度人才 Mapping、定向寻访、CC、猎聘，主动触达被动候选人，建立并维护电源管理/模拟IC领域人才库。 3、招聘策略与用人部门协同 与用人部门深度沟通，梳理人才画像、面试标准、薪酬竞争力，制定招聘计划，及时反馈市场人才信息。 4、渠道与资源管理 管理猎头供应商、招聘平台、内推、行业社群等渠道；自带行业候选人资源者优先，能快速打开人才来源。 5、招聘流程管理 负责简历筛选、面试安排、评估跟进、Offer谈判、背景调查、入职跟进及试用期跟踪。 二、HR日常支持（约20%） 协助入离调转、员工关系、培训、薪酬绩效、企业文化等日常HR工作支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、微电子、电子工程、自动化等相关专业优先。 2、5-10年以上招聘经验，具备半导体/模拟IC/电源管理行业招聘经验，或有同类型猎头经验者优先。 3、熟悉模拟硬件研发岗位，了解 DC-DC、锂电保护、MOS/MOSFET 等产品方向，能与技术候选人进行基本沟通。 4、有电源管理/模拟IC领域候选人资源和人脉，擅长人才Mapping、主动寻访、CC、猎聘，有成功交付难招研发岗案例。 5、结果导向，抗压能力强，沟通协调能力好，具备保密意识。 6、对半导体研发人才市场敏感，能快速定位目标公司人才分布。 加分项： 1、有同类型猎头公司背景，或电源管理芯片/模拟IC公司 in-house 招聘经验； 2、熟悉电源管理、模拟IC领域主流公司人才分布； 3、英语读写能力良好； 4、有从0到1搭建研发团队招聘经验。 我们希望你 这是一个以招聘为核心、深入业务、直接支撑研发团队扩张的岗位。我们希望你不是只做流程执行，而是能真正理解技术方向、有人才资源、能攻坚难招岗位的招聘专家。 如果你在半导体/模拟IC/电源管理方向有积累，欢迎加入我们。