IT经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、IT战略规划与系统建设 制定IT战略规划：结合公司业务发展战略及智能制造目标，制定公司中长期IT与数字化发展规划及实施路线图，确保IT战略契合公司数字化转型。 核心系统建设与运维：统筹公司ERP、MES、PLM、OA等核心业务系统的规划、选型、实施、集成及全生命周期运维管理。 IT架构设计：主导企业级IT架构设计，确保系统的高可用性、可扩展性、集成性与安全性。 2、AI自动化与数字化建设 数字化转型推动：主导公司研、产、销全链条的数字化升级，评估并引入先进的数字化技术（如低代码平台、RPA流程自动化、BI商业智能等），实现业务流程的自动化与智能化。 AI技术落地：主动探索并推动AI技术在制造业场景中的落地应用，包括但不限于： 生产环节的智能调度与排产优化； 设备预测性维护与故障预警； 质量检测环节的AOI视觉检测系统集成与优化； 供应链智能分析与预测； 基于数据分析的经营决策支持与智能报表。 数据治理与智能化：构建公司数据治理体系，推动“业务流程化→流程信息化→信息数字化→数据智能化”的阶梯式演进，挖掘数据资产价值。 3、团队管理与项目管理 团队建设与管理：负责IT团队的组建、培养与日常管理，建立规范化的IT运维管理体系与制度。 项目管理：主导重大IT项目的全生命周期管理（从立项、选型、实施到验收），确保项目按时、按质、按预算交付。 信息安全与合规：建立并完善公司信息安全管理体系，保障公司核心研发数据与生产数据的安全。 任职资格 1、基本要求 学历：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程、自动化、信息管理或相关专业。 经验：5年以上制造业IT工作经验，其中至少3年IT团队管理经验。 系统能力：精通ERP（如用友U8等）、MES、PLM、OA等制造型企业核心系统的架构与实施方法论 2、数字化与AI能力要求 数字化经验：有制造业数字化转型项目成功实施经验，熟悉数字化转型的趋势与方法论。 AI应用能力：对AI、机器学习等技术在制造业业务场景中的应用有深刻理解和实操经验；具备AI技术落地项目的规划与推动能力。 数据思维：具备数据驱动的决策思维，能通过数据分析推动业务流程改进与效率提升。 3、综合素质 沟通与协调：具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效推动业务部门与IT部门的协同合作。 战略视野：具备前瞻性的战略思维，能洞察行业数字化趋势，为管理层提供信息化决策建议。 学习能力：对新技术保持高度敏感与学习热情，能持续跟踪并引入前沿IT与AI技术