IVD国际销售（2026应届生）

该职位来源于猎聘 IVD国际销售（2026应届生） 一、招聘对象 2026届本科/硕士应届生，无经验可培养，提供带薪岗前培训。 二、岗位职责 1. 市场开拓与业绩达成 负责指定海外区域市场开发，拓展代理商、经销商、医院、第三方实验室等客户，完成年度销售、回款、新客开发指标；通过国际平台、社媒、行业展会、客户转介绍挖掘潜在客户，独立完成询盘对接、产品推介、商务谈判、报价、签单全流程；定期复盘市场，制定拓客计划，跟进订单转化，提升客户复购率与渠道覆盖率。 2. 客户全周期维护 通过线上沟通、线下拜访维护存量海外客户，协助客户搭建分销网络、解决渠道痛点；接待海外来访客户，负责产品演示、技术讲解、参观陪同，稳固长期合作关系；收集客户产品反馈、需求及投诉，联动研发、售后等团队跟进闭环解决。 3. 市场推广与学术支持 参与海内外各类IVD行业展会，负责布展、客户邀约、现场拓客及会后跟进；配合完成海外市场医疗器械准入认证、招投标资料筹备，为客户提供英文产品资料、资质文件；调研海外市场政策、竞品、渠道及准入情况，输出市场报告，为公司产品规划、定价提供支撑。 三、任职要求（应届生友好，零基础可培养） 1. 学历专业 本科及以上2026届应届生；专业不限，生物技术、医学检验相关专业优先，热爱医疗行业，英语精通均可投递。 2. 语言能力 英语听说读写流利，可独立完成英文商务沟通、谈判、展会宣讲；掌握西语、葡语、阿语、俄语、法语等小语种优先，可定向匹配对应海外区域。 3. 核心能力 愿意深耕IVD/医疗器械海外赛道，接受公司系统化带薪培训；逻辑清晰、目标感强，具备良好的商务沟通、谈判及客户需求挖掘能力；学习能力突出，可快速掌握产品技术、临床应用、外贸合规等专业知识；熟练使用Excel、PPT，可完成基础数据整理与工作汇报。 4. 岗位适配 能接受每年3-6次短期海外出差（10-30天/次），抗压能力、自驱力强，适配销售业绩导向工作模式；性格开朗、责任心强、诚信踏实，具备团队协作意识，愿意长期深耕海外国际业务。 四、员工福利 1.五险一金、销售提层、工龄工资、年度调薪、带薪年假、年度体检、节日福利、员工宿舍/住房补贴、年度团建、免费培训、差旅补贴、应届生租房补贴、驻地补贴、人才培养计划、轮岗培训、结婚礼金、感恩基金、晋升空间、绩效奖金等 2. 培养体系 应届生专属导师带教，2个月集中岗前培训，涵盖产品技术、外贸实操、销售话术、行业法规、海外商务礼仪、区域市场专项培训，零基础系统化培养。 3. 晋升通道 国际销售→区域主管→大区经理→大区总监→海外分公司负责人/销售总监→营销副总经理→营销总经理，内部优先提拔，晋升路径清晰。