软件运维经理(J10070)

工作职责：

1. 运维体系搭建与团队管理：从0到1主导公司整体软件系统运维体系的规划与建设，制定标准化的运维规范与SLA服务标准。全面负责约20人运维团队的日常管理、绩效考核与人才培养，打造高绩效、高响应的技术保障团队。

2. 核心系统运行保障：全面负责公司核心软件系统（涵盖ERP、MES、WMS等制造核心系统）的运行维护，建立完善的监控预警与应急响应机制，确保系统7×24小时高可用，保障生产与办公业务的连续性。

3. 需求对接与测试验收：作为业务与研发的桥梁，主导业务端软件需求的调研、梳理与对接。统筹系统上线前的测试验收工作，严格把控交付质量；负责线上BUG的快速定位、处理与闭环，提升业务部门满意度。

4. 升级迭代与架构规划：配合开发团队制定并执行软件版本的升级迭代计划，确保系统平滑过渡。基于对公司现有系统现状的深刻理解，具备部分软件架构与顶层规划能力，持续优化系统架构，消除技术债务。

5. 流程优化与业务赋能：深入理解服装制衣与织造行业的生产制造流程，将IT技术与业务痛点深度结合。通过系统运维数据分析，持续挖掘流程优化点，推动业务流程再造与系统功能迭代，提升整体运营效能。

任职资格：

1. 教育背景：计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业本科及以上学历；8年以上大型制造企业IT运维与系统管理经验，其中至少3年以上20人以上IT团队管理经验；有主导过大型制造企业软件系统运维统筹经验者优先。

2. 熟悉大型制造业（尤其是服装纺织、鞋服制造行业）的业务流程与信息化架构，深刻理解ERP、MES、WMS等核心系统的底层逻辑。

3. 具备优秀的软件架构思维与顶层规划能力，能独立进行系统架构评估与中长期演进规划。精通软件生命周期管理，熟练掌握需求分析、测试验收、缺陷管理等全流程规范。

综合素质：

1. 具备极强的业务理解力与跨部门沟通协调能力，能有效推动业务部门与开发团队的协同合作。

2. 具备出色的团队领导力、抗压能力与突发事件应急处理能力。

3. 具备敏锐的数字化洞察力，能从全局视角规划信息化建设与运维体系。