招聘专员(J10113)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 人才寻访与甄选： 负责多种岗位的招聘全流程工作。 运用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐、行业社群等）主动寻访和挖掘目标候选人。 高效地进行简历筛选、电话沟通、面试安排及初步面试评估。 2. 招聘流程协调： 与业务部门负责人紧密合作，深入理解非标自动化各技术岗位的职责与任职要求。推进面试流程，并及时向候选人提供反馈。 负责候选人背景调查、录用谈判及入职跟进工作。 3. 招聘渠道与人才库建设： 开拓并维护有效的招聘渠道，持续建设公司专属的技术人才库。 参与校园招聘、行业招聘会等活动，提升公司雇主品牌在技术领域的影响力。 4. 数据分析与流程优化： 记录并分析招聘数据，为招聘策略的调整和优化提供数据支持。 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源或相关专业 2. 3-5年自动化、制造业相关行业工作经验，优秀应届生亦可 3. 良好的沟通能力、人际协调能力及团队协作能力 4. 与相关部门的各个不同层次的人都能有效的合作 5. 具有良好的道德标准及抗压能力 6. 良好的英语听说读写能力