质量部经理/副经理(J10665)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、质量体系建设与维护：负责建立、实施并持续改进符合国际/国家标准的质量管理体系，制定公司质量战略目标，组织内审、管理评审及外部审核，推动纠正与预防措施落地； 2、全过程质量监控：监督从原材料到成品的全流程质量控制点，制定检测标准与质量控制计划，运用统计过程控制等工具确保生产过程稳定可靠； 3、客户质量关系管理：处理客户投诉与退货，开展根本原因分析并落实改进措施；参与新产品质量策划，定期分析质量绩效数据并向客户反馈； 4、质量团队建设与培训：组建并管理质量团队，开展公司层面的质量意识与工具培训，实施团队绩效考核与职业发展指导； 5、供应商质量管理：建立供应商质量评估与审核机制，评审关键供应商能力，推动来料质量问题的整改，并对代工厂进行质量监管与帮扶； 6、质量持续改进：领导质量攻关与改进项目（如六西格玛），推动全员参与的质量改进文化，降低质量成本，提升绩效； 7、合规与风险控制：确保产品与服务符合法律法规及行业标准，识别质量风险并制定应急预案，防范系统性质量风险； 8、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学与工程、质量与安全等相关专业优先，中共党员优先； 2.5年以上饮料工厂质量管理工作经验，其中至少3年以上质量管理团队领导经验，熟悉常用六西格玛质量工具与方法，持有中质协六西格玛绿带、黑带证书者优先； 3.熟悉快消品行业质量要求及相关安全法律法规，具备扎实的饮料生产质量管理知识； 4.具备较强的责任心和自驱力，优秀的领导能力、良好的沟通协调、分析与解决问题能力、良好的持续学习能力及抗压能力。