人力资源实习生(J10821)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、简历筛选：根据岗位招聘要求，筛选、整理候选人简历，完成简历初筛与分类归档，输出优质候选人名单。 2、面试统筹：负责候选人面试邀约、时间确认、面试提醒，协调面试官档期，做好面试对接、现场及线上面试保障工作。 3、招聘系统运维：负责日常招聘系统的基础操作，包括岗位上下架、候选人信息录入、面试流程状态更新、招聘数据同步与台账整理。 4、熟练使用PS软件，负责简易视觉设计工作，制作校招宣传海报、招聘配图等宣传物料，协助完成校招宣传相关辅助工作。 5、协助完成人力资源部门交办的其他日常辅助工作。 任职要求： 1、本科/硕士在校大学生，善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4、能即刻到岗优先。