人力资源实习生(J10911)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，负责新员工入职引导与人事档案的整理、归档及日常维护，确保人事资料完整合规； 2、协助完成HR系统人事、考勤、薪酬模块的日常数据维护与更新； 3、协助人力资源数据的统计与分析工作，提供数据支持； 4、完成上级交办的其他人力资源工作任务。 任职要求： 1、本科及以上在读学生（大三、大四在读优先），人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、细致耐心、对数字敏感，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3、熟练使用Office办公软件，尤其Excel（数据透视表、VLOOKUP等常用函数）；有HR系统使用经验或生物医药行业HR实习经历者优先； 4、可立即到岗者优先，能保证每周出勤3-5天、持续实习3个月以上者优先。