人力部长(J10912)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 根据公司战略制定人力资源规划，搭建并优化人力资源体系； 2. 完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度与流程； 3. 重点解决核心岗位招聘及关键人才引进，搭建人才梯队； 4. 推动绩效管理体系落地，组织并优化薪酬激励方案； 5. 处理员工关系、劳动争议，建设积极正向的组织文化； 6. 为管理层提供人力数据与决策支持，推动组织效能提升。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 8年以上HR经验，至少3年以上人事经理管理经验，制造业经验丰富； 3. 熟悉国家劳动法规，能独立处理复杂员工关系问题； 4. 具备招聘、绩效、薪酬等模块的实操与落地能力； 5. 目标感强，沟通与协调能力强。