招聘经理(J10931)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、负责社招全流程交付，包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试评估、薪酬谈判及背景调查，重点攻坚中高端岗位； 2、统筹年度校招项目，制定校招方案，维护目标院校关系，策划宣讲会、开放日等活动，提升雇主品牌影响力； 3、跟踪校招生入职后成长情况，协同业务部门优化人才画像； 4、管理面试官培训与认证，提升团队招聘专业度； 5、建立关键岗位人才地图（Talent Mapping），为业务扩张储备前瞻性人才； 6、定期输出招聘数据看板，分析转化率瓶颈并推动优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，其中至少2年独立统筹校招经验； 2、熟悉主流招聘渠道及猎头运作，具备中高端岗位Mapping与薪酬谈判能力； 3、有大型校园活动策划执行经验，了解Z世代求职偏好； 4、熟练使用Excel或招聘系统（如北森）进行数据复盘与分析； 5、抗压能力强，具备优秀的跨部门沟通与业务影响力，结果导向，对招聘交付质量负责。