集团高级招聘经理(J11140)

工作职责 岗位职责： 1.根据公司战略发展的需要，协助制定年度中高端职位招聘规划和编制预算； 2.招聘渠道开拓及维护，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，主动挖掘优秀人才，满足公司的中高端人才需求； 3.面试实施：简历筛选、面试安排、洽薪、背调及录用发放等事项； 4.招聘数据汇总与分析，不断优化招聘流程与方法，完善招聘流程与体系，提升招聘效率与成功率； 4.组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 5.建立人才储备机制，与储备人才建立持续链接，定期维护人才库信息。

任职资格 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业，统招本科以上学历； 2.八年以上招聘工作经验，有消费品行业、零售行业人脉资源，有猎头从业经验优先考虑； 3.对人才引进、开发有独到见解，精通面试方法与技巧，熟悉国家相关法规； 4.良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5.良好的结果交付能力、沟通协调能力、人际交往能力，慧眼识人。