人力资源端销售(J11217)

该职位来源于猎聘 【职责描述】 1. 拜访并开发智能制造产业相关企业人员需求； 2. 在劳务派遣市场上建立和维持强大的雇主品牌； 3. 管理招聘流程，包括发布工作广告，筛选简历，面试，评估和选择合适的候选人； 4. 与其他部门协调，以确保招聘流程的效率和有效性； 5. 跟踪和分析招聘数据，以评估招聘策略的有效性，并根据需要进行调整； 6. 管理和培训招聘团队，以确保他们能够有效地履行职责； 7. 与业务团队合作，以共同实现公司的招聘目标； 8. 保持对劳务派遣市场的了解，包括趋势、竞争对手的活动和新法律的要求。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 至少有3年的招聘经验，特别是在劳务派遣或相关领域； 3. 对劳务派遣市场有深入的了解； 4. 出色的沟通和人际交往能力，能够与各种背景的人进行有效沟通； 5. 对劳务派遣行业有热情，并愿意在这个行业中发展。