人力发展处主管岗(J11636)

该职位来源于猎聘 职责描述： 主要负责执行营销渠道人力发展相关工作，确保公司年度增员目标的达成。 1、负责根据渠道人力发展策略制定目标达成的可行性方案，全力达成公司年度增员目标； 2、组织大型人力发展活动、培训及会议并担任相关的工作； 3、负责增员人群划分的增员工具研发，推动更细化及具针对性的招募文化； 4、根据应人力发展市场变化，不断深挖创新增员方式从而进行推动； 5、督导业务主管、营销员增员的绩效表现、KPI指标或增员活动率，达成公司目标。 任职要求： 1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件； 2、六年以上人的寿保险工作经验，有人力发展或业务经验尤佳； 3、良好的活动、培训、会议策划组织能力； 4、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维； 5、能在压力下工作并具团队合作精神。