人力资源实习生(J11691)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.通过学习人力资源相关模块内容，提升人力资源专业知识和技能； 2.通过参与校园招聘运营，锻炼整体活动组织、项目运营能力； 3.配合开展相关人力资源相关分析工作； 4.配合完成人力资源其他专项工作。 任职要求： 1.2027、2028届毕业的本硕学生； 2.人力资源管理、企业管理、统计学、管理科学与工程、信息系统与信息管理、信息与计算科学、数学与统计相关专业； 3.每周至少有 3 天能到岗实习的时间，实习期 2 个月及以上； 4.具有良好的沟通和协调能力，做事认真细致，学生干部、有社团、学生会工作经验优先； 5.在AI技术、媒体技术、文案宣传等方面有特长的优先。