实施运营（J12256）·

3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，共享长期发展红利。 【工作职责】 1、经营分析：制定并不断完善业务分析模型，定期输出经营分析，用以发现业务问题和机会点 2、数据需求及看板：承接团队内相关分析需求；对于业务或运营常用指标，搭建数据看板 3、策略制定：通过数据分析和业务调研，定位机会点，并提炼总结出可复制可落地的关键动作 4、业务运营：针对业务机会点，制定科学完善的运营计划，包含但不限于项目目标、关键路径、资源配置、执行计划等，通过项目的运营，完成机会点的验证，以及全国的推广落地 5、执行监控：通过数据和人工检核手段，监控业务过程和结果数据，发现异常后及时进行原因下沉分析，并通过和业务团队对标推动业务团队优化改善。【岗位要求】1、 本科及以上学历，1-3年及以上策略运营、销售运营工作经验； 2、具备较强的数据处理和分析能力，及项目运营相关经验，思维清晰、逻辑性强； 3、较强的责任心和良好的团队合作精神，工作严谨细致，抗压能力强。]>