薪酬专员/经理(J12771)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.负责员工的薪资核算、发放及相关数据处理，确保薪资准确、按时发放。 2.定期进行薪酬数据分析，制作薪资报表，为薪酬决策提供数据支持。 3.优化薪资核算流程，提升工作效率与准确性。 4.解答员工薪资相关咨询，处理薪资异常问题。 5.协助完成薪酬调研、薪资结构调整及年度调薪等项目性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先。 2.具有3年以上中大型企业（千人以上规模）薪资核算经验。 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；熟悉主流HR系统（如SAP、北森、金蝶等）的薪酬模块操作。 4.对数据高度敏感，具备极强的细节把控能力和逻辑思维，具备良好的沟通能力和保密意识。 5.责任心强，工作严谨认真，能够承受一定的工作压力。