区域培训师(J14741)

1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场； 3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投； 4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约； 5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。 【职位亮点】 1、超多机会：具有广阔发展空间，每年2次晋升机会，晋升标准清晰可量化； 2、多元发展：提供专业与管理双路径，支持转岗轮岗，发展透明高效； 3、学习成长：配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏； 4、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。 【岗位职责】 1、对接业务区域销售端员工，做当地人员成长赋能的需求整理，制定人才培养规划和培训实施计划并推动落实； 2、结合当地对于培训需求，在地方线下线上培训的组织与开展； 3、配合总部培训体系，项目的落地和课程开发，数据分析等； 4、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作（培训需求沟通、计划制定、资源挖掘、效果评估等）； 5、上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、统招本科学历； 2、有良好的沟通能力和资源协调能力； 3、有大型互联网公司培训经验优先考虑； 4、具备优秀的学习能力、策划组织能力和良好的沟通协调能力； 5、熟练各类办公软件，具备较好的数据分析能力； 6、热爱培训工作，责任心强致力于在培训领域长期发展。]]>