测试主管(J14911)·

该职位来源于猎聘 【公司亮点】 1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。 3、行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。 【岗位亮点】 1、业务实战：深度参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单、支撑 1/3 线上交易履约的真实场景，在高复杂度、高价值业务中快速沉淀 ToB 产品、设计、运营与数据综合能力。 2、发展空间：晋升标准清晰量化，每年2次高频晋升窗口，提供专业与管理双发展路径；从基层、中层到高层管理者、专业专家，发展机会充足，年度新干部晋升率达40%，发展灵活透明。 【岗位职责】 1、团队管理：组建并统筹管理测试团队，制定培训计划，提升团队整体技术能力。 2、策略规划：结合项目需求制定合理的测试策略与计划，确保测试工作有效落地。 3、项目监控：全面管理各类测试项目，把控项目进度，确保测试工作按时按质完成。 4、质量把控：优化测试流程与规范，建立质量考核标准，提升软件产品质量。 5、沟通协调：与产品、研发等跨部门紧密合作，及时解决测试过程中的各类问题。 【岗位要求】 1、教育背景：本科及以上学历，具备3-5年软件测试及团队管理相关经验。 2、专业技能：精通软件测试理论、各类测试方法及常用测试工具的使用。 3、管理能力：具备优秀的团队管理、项目管理能力，能合理分配工作任务。 4、沟通协调：具备出色的跨部门沟通协调能力和问题解决能力。 5、领导力：具备较强的领导力，能够激发团队潜力，营造积极向上的团队氛围。