营运管培生(J21558)

工作职责 【第一阶段：16个月】 通过体系化培训课程与终端实践组合，六个月后将成为社区长（一店之长），负责统筹单门店的经营与管理。 成长收获： ① 完善的培训体系，覆盖理论及实操的全面的店铺运营技能。 ② 门店日常运营实践：掌握门店运营知识和岗位技能。 ③ 经营性思维的提升，锻炼独立承接关键事项能力。 【第二阶段：712个月】 成为社区长的你更应该带领团队快速成长，自驱力/学习力/执行力将是在第12个月成为城区总经理的内核动力。 成长收获： ① 对店铺的日常运营进行全面的管理。 ② 提升销售，包含店内店外，线上线下，以扩大利润作为最终目标。 ③ 负责培训、管理员工，合理安排出勤。 ④ 与顾客、物业、政府单位及商圈商家保持良好关系，为门店争取更多销售资源。

任职资格 1、大专学历，应届生或毕业3年内的应届生。 2、具备在零售行业长期发展的意愿，坚韧抗压，有较强的自驱力，勇于突破自我，快速学习，目标感强。 3、会做生意，会看数据，执行力超强; 4、具备较好的适应性和主动性，具备服务意识，接受零售行业的工作性质(如早晚轮班、节假日出勤等)。 我们会为你提供： ① 片区总亲自带训，优先享受公司系统/完善/专业的培训资源； ② 入职即享受五险一金、带薪年假、节假日福利等全面福利保障； ③ 超级快速的晋升通道和机会,随级别晋升，薪资进行相应调整；