培训专员(J23867)

职责描述： 1、负责公司年度培训计划、月度培训报表统计等工作； 2、负责组织公司管理干部、新员工、后备人才、班组长培训管理，培训材料的整理及档案管理等工作； 3、负责公司内训师的管理工作； 4、负责公示外训工作的组织与流程审批，外训转内训工作，并跟踪培训效果； 5、工厂内各部门培训管理、监督工作，检查培训材料，及时反馈、跟踪整改情况； 6、负责工厂培训体系建设、设计并实施培训计划，确保培训效果。 任职要求： 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 人力资源管理或相关专业 三、工作经验 1年及以上工作经验 四、通用能力 具有计划性、观察力、创造性、合作性和服务精神，文字功底优秀，材料撰写能力优秀 五、差异化专业能力 具备较强沟通能力、指导能力、计划能力、教材编写能力、培训工具使用技能和授课技能等。