高级人力资源经理-J838655

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 协助HRD组织制定人力资源战略和年度规划，制定人力资源制度和政策，监督各项计划实施； 2.完善薪酬绩效管理，指导制定符合公司的薪酬福利制度和员工激励机制，并组织实施; 3.完善有竞争力的人才聘用、留任和发展机制，特别是关键岗位人才引进、培养、发展，打造内部人才梯队建设； 4. 指导监督劳动合同签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷等； 5推动公司企业文化、核心价值观建设，落实“正念正行”的文化氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，知名食品、调味品大厂工作经历优先； 2. 3 年以上同岗位经历；熟悉HR 全模块；精通薪酬管理、组织发展、员工关系管理、招聘管理的其中2个模块； 3.具有扎实的专业功底和良好的职业素养，熟悉国家相关法规、政策； 4. 自驱力强，工作严谨细致、办事灵活、擅长沟通协调及跨部门合作。