【Kaohsiung】Amazon Project Assistant

工作內容

一、職涯發展：

入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為專案經理（Project Manager），鑽研獨立的電商工作項目，作為獨立貢獻者的角色。或是轉任為 部門經理（Manager），作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。

二、工作團隊任務簡述：

A. 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。

• 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長

B.營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。

• 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字
• 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護
• 產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量
• 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略
• 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等
• 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度
• 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制

三、工作職責

A.完成所屬部門交派任務，負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。

B.具備設計、開發和發想創新解決方案的能力，與跨部門合作，透過AI工具、數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。

C.具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。

D.能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。

四、教育訓練

A. 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。

B. 營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。

如果您比起內部營運，後台支援，更希望接觸前線的廠商談判、選品採購與價格協調的工作內容，請同步參考「【Kaohsiung】International Sales Representative」

https://hourloophr.teamdoor.io/s/xZyheyaC

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。

在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！

我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

條件要求

飛輪電商歡迎所有對電商產業有熱忱的人才加入！若您具有獨立思考能力也享受團隊合作，善於分析數據佐證想法，喜歡在快步調及充滿挑戰的環境中精進自己，飛輪電商是提供你發揮所長展現自我的舞台！

加分條件

1. TOEIC 800以上或同等英文能力證照 (optional)。

2. 學習力快速、能適應變化且快速的環境、抗壓性高、高自主管理能力。

3. 具Amazon Seller Central操作實務經驗者佳。

4. 具數據分析工具相關證照者佳。

更認識我們的團隊：

1. Hour Loop Official Website： https://pse.is/AboutHOUR

2. Hour Loop 獲利方程式：https://pse.is/5n24aj

3. 在Hour Loop的工作樣貌：https://pse.is/6tnxlb

投遞前可參考我們的官方網站。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

• 全方位的職涯訓練

• 透明且靈活的升遷管道

• 高自主性的工作時間（最高可每週一次WFH）

• 定期舉辦Comfy Hour Party

• 每年舉辦All Hands Party（尾牙）

• KPI獎金

• 績效分紅

薪資範圍

NT$ 45,000 - (月薪)

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