MaxMara Weekend零售培训经理

该职位来源于猎聘 职责描述: 1. 根据业务需要，开展零售各级员工相关的培训发展计划 2. 能够独立有效的组织零售培训项目，如新店开业培训，导师计划、重点店铺/第二梯队培养计划、带教等 3. 结合公司及OPS 部门的重点项目和课程，设计跟进方案和工具，并组织实施 4. 通过带教、跟进和Coaching，提高店铺核心岗位员工的能力（含区域经理、店经理、店助、Mentor） 5. 通过巡店、各种培训、互动、指导，提高店铺团队的HARD SKILLS 能力，并且评估培训课程在团队的运用情况并反馈，包括店铺带教效果、团队进步、课程反馈与建议等 6. 与零售团队配合，跟进现场服务标准，不断提高服务和产品知识水平，提升品牌的顾客体验 7. 跟进E-learning在店铺的实施情况和运用成效, 包括意大利总部和gbmax平台。 8. 培训效果跟进：结合零售反馈、KPI达成记录好各项培训计划的相关结果，以确保培训结果 9. 与人力资源部 L&D团队协调培训事宜, 包括新培训需求、计划、资料。 10. 如需要，负责联络外训资源，或其他相关工作安排。 任职资格: 1. 大学本科及以上学历，服装、营销等相关专业优先 2. 至少5年以上培训相关工作经验及授课经验，1年以上的管理经验，有零售行业工作经验者优先 3. 具有很好的表达能力和成熟的授课技巧；乐于教授及指导他人 4. 优秀的执行能力，良好的沟通及统筹组织能力； 认真、细心、有责任感，具有团队合作精神，反应灵敏，乐观积极 5. 熟练操作办公软件，（word、excel、PowerPoint）等。 6. 英语：书写流利；口语好的优先。