MetLife大都会 高级管理岗

该职位来源于猎聘 关于我们：重新定义保险行业的专业价值 MetLife大都会作为世界500强企业，这里是公司直招，签合同直接与大都会签约，全国仅此一家直招渠道，无需担心被猎头或中介误导～ 我们和你印象中的保险公司“不一样”： 61 全国不招同行的保险公司，拒绝传统内卷，专注培养原生专业团队； 61 全国不做产品推销的模式，全程以客户真实需求为导向，提供定制化规划服务； 61 团队学历“天花板”：三分之一留学生、三分之一双一流学历、三分之一普通本科以上，高知圈层共事，拒绝“低门槛”标签。 你的核心工作：从业务扎根到团队掌舵 这是高级管理岗，目标是培养未来的营业处经理，前3个月通过业务实践打基础，后续聚焦团队管理： 61 初期：深入了解寿险规划师的客户服务逻辑（非推销！是需求分析与方案设计），积累业务感知； 61 长期：负责团队搭建、人员培养、专业培训与业绩管理，带领LP寿险规划师团队提供高质量服务； 61 我们有系统化的管理培训体系，从0到1教你带团队，不用怕没经验，重点看潜力和学习力～ 我们希望你： 61 28-50岁，在本地工作满2年以上，熟悉本地职场环境； 61 认可“专业创造价值”，对管理岗有热情，愿意从业务细节扎根成长； 61 学历专科及以上（和我们的高知团队同频很重要～）。 为什么选择这里？ 61 世界500强平台背书，全国27个城市有分公司，发展空间不设限； 61 跳过“纯推销”套路，靠专业能力和管理价值晋升，收入上限与团队成长直接挂钩； 61 团队氛围简单纯粹，身边都是高学历、多元化人才，拒绝无效内耗。 其他信息