合规（副）经理 (MJ000003)

该职位来源于猎聘 主要职责： 1. 合规管理体系构建：制定公司合规政策和操作准则，建立医药销售全流程合规标准，确保所有销售推广活动符合相关法律法规和行业标准；设计药品推广、学术会议、经销商管理等的专项合规要求，定期更新高风险环节管控措施；搭建合规风险评估机制，定期对医院合作、营销费用等关键领域开展风险扫描。 2. 合规监督与执行：制定合规审批流程，监督销售推广活动的执行过程，审核相关文件和资料，确保活动的合规性。加强与内部合作伙伴的合作，并协助相关部门建立考核体系，将合规指标纳入相应考核。 3. 合规事件调查与处置：针对发现或举报的合规异常事件，按照公司调查流程进行合规调查，并出具调查意见。配合监管部门对公司的合规工作进行检查，及时提供所需文件和资料，确保公司合规工作的顺利进行。 4. 合规文化建设：制作合规培训材料，定期进行合规培训，并提供合规方面的咨询及支持，确保员工在日常工作中能够严格遵守合规要求。利用不同形式在公司内部积极推广合规文化，提高员工的合规意识，营造良好的合规氛围。 5. 其他：支持公司其他合规相关事务工作。 任职资格：

• 本科及以上学历，财务、法律等相关专业。
• 3年以上医药行业商业化合规工作经验，包括风险评估，政策制定，培训与沟通，业务BP等。
• 能够识别主要合规风险，包括但不限于：商业贿赂，舞弊，第三方管理，学协会管理，利益冲突，数据安全等，并有深入的理解及丰富经验。
• 熟悉医药行业相关法律法规，行业准则，并能够敏捷洞察监管趋势及外部环境。
• 能独立完成合规事件审查与处理
• 能独立完成销售与市场活动的合规咨询
• 与相关业务部门一起同心同力保证公司业务按照法规和公司SOP开展
• 能够和内外部利益相关方开展有效的交流沟通，明确了解各自关注点，对不同或者冲突能够正确管理，对合规问题决定保持独立性