公益业务中心负责人 (MJ000300)

该职位来源于猎聘 核心职责 1. ESG 公益方案中台建设 设计并沉淀标准化公益项目方案（针对截肢用户/ADHD 儿童/认知障碍老人等不同人群） 将公司产品转化为可复制、可规模化的公益产品包与交付模式 建立项目全流程 SOP：需求评估—方案定制—资源匹配—交付实施—效果评估—披露结项 开发赋能工具（方案库、案例库、报价与捐赠结构模板），支持前端与外部合作伙伴 2. 企业 CSR / 慈善基金募资（核心指标） 开拓并维护企业慈善基金会、企业 CSR 预算、企业家个人公益捐赠资源 主导大额公益捐赠项目的立项、谈判与落地 深谙企业公益基金的捐赠逻辑：立项审批、税优合规、冠名权益、品牌回报、ESG 报告披露价值 与企业家圈层建立长期信任关系，形成稳定募资管道 3. 项目落地与交付管理 统筹项目的用户对接、产品交付、安装调试、培训与售后 协调残联、民政、公益机构等用户提供方，确保受益人群精准触达 对项目进度、成本、交付质量与受益规模负责 4. 渠道与生态建设 建立与残联、民政、慈善会、红十字会、公益基金会等机构的长期合作网络 对接地方政府、商会、行业协会资源，拓展公益合作入口 代表公司参与公益论坛、ESG 峰会，提升品牌影响力 5. 合规与品牌 确保公益项目符合《慈善法》《基金会管理条例》等法规要求 规范捐赠票据、资金流向、项目披露，守住公益合规与廉洁底线 沉淀公益案例，反哺公司 ESG 品牌与对外传播 四、任职要求 必须项 公益/机构背景：有公益机构从业经历，基金会/慈善会秘书长、副秘书长级优先 或商会背景：地方商会、行业协会秘书长级，具备企业家圈层资源 懂企业 CSR：深度理解企业社会责任、ESG 趋势与企业公益基金运作 懂捐赠逻辑：熟悉企业/企业家公益捐赠的决策链条与回报诉求 募资实战：做过面向企业或基金会的公益募资，有成功案例 强销售特质：能主动出击、扛业绩指标，具备商务谈判与资源整合能力 人脉圈层：与企业家、公益机构负责人有真实、可用的往来关系 行业认知：对残疾人、儿童康复、老年认知等公益议题有理解与热情 加分项 有康复医疗、辅具、助残相关公益项目经验 熟悉残联/民政体系的运作与项目申报流程 有从 0 搭建公益业务线或中台的经验 兼具企业端（CSR/市场/品牌）资源与机构端资源 有成功的万人级/千万级公益项目落地经验