企业文化与培训经理MJ000350

工作职责:

职责描述：

（1）负责企业文化建设的相关工作，制定企业文化建设的实施方案并落实；

（2）负责企业文化宣传相关文字材料的提炼和撰写，总结并落实企业文化核心内容； 在公司中开展宣传，对员工层面进行渗透，提高员工对公司的认知度、认可度；

（3）充分利用各种渠道，创新传播方法，进行企业文化的对内、对外宣传工作，包括价值观、管理理念、行为准则等，树立公司形象；

（4）负责企业文化建设相关活动的策划和执行，组织各种活动增强团队凝聚力；

（5）负责培训需求调研，根据公司对人才的需求，推动公司各项员工培训，促进员工发展；拓展内外部培训渠道及培训资源，课程筛选，组织实施，训后评估等

任职要求：

（1）扎实的文字功底和文案策划组织能力，具有从事新闻宣传、文化传播相关工作经历者优先；

（2）对企业宣传工作有自己的见解和工作方法，具备企业文化系统规划、构建、闭环执行经验优先；

（3）积极主动，具备良好的沟通表达能力、文案策划能力、创新能力、组织协调能力和执行，抗压能力强；

（4）熟悉企业内外部培训流程，对培训实施及过程管理有丰富的经验，熟悉主流培训方法和形式；

（5）本科以上学历，5年以上相关工作经验，金融行业背景佳。

任职条件:

同上