高级产品总监 (MJ000728)

该职位来源于猎聘 设置目的： 负责公司全产品生命周期的管理工作，包括但不限于产品采购策略制定、竞品分析、上市规划、价格体系设计及生产工艺建议。通过市场洞察与供应链协同，推动产品竞争力提升及经营目标达成。 一、岗位职责（能接受base郑州） （1）战略承接解码与规划 能理解集团战略并拆解为部门目标，制定长期发展规划与年度经营计划； 将集团目标解码为产品策略、供应链规划、渠道拓展、工厂协同等可落地路径； 洞察餐饮新零售赛道趋势，明确细分市场定位及客户需求，制定差异化产品解决方案； 带领产品研发及采购等团队完成产品开发及生命周期管理，对品效及利润负责； 具备全局意识、危机意识、以终为始的规划能力。 （2）产品全生命周期管理 精通产品从立项、市场调研、定位、开发、上市、迭代到下架的全流程管理； 负责产品开发全流程：立项、定位、定性、定价、卖点、包装，联动研发质量部、营销部等推进进度； 组织询价、核价、议价、定价，保障商品竞争力和企业毛利率； 管理产品从上市到退市的全过程，包括反馈跟踪、分析、改进升级、淘汰等。 （3）采购与供应链管理 擅长供应商开发、分类分级管理、成本控制、质量管控、合同谈判与风险控制； 负责供应商的储备、引入、评估、考核、关系管理、淘汰管理，协同品控、研发、法务等部门； 拥有丰富供应商资源，熟悉品类行业、工厂及原料信息，与工厂联合开发匹配需求的产品； 深入工厂挖掘资源优势，探索投资、联营等深度合作机会，整合资源提升产品综合利润。 （4）数据驱动决策 能通过销售数据、用户反馈、市场趋势分析优化产品结构与利润模型； 对品类经营品效、毛利目标负责； 定期分析数据及趋势，梳理产品结构及价格结构，保证产品持续进化； 监控产品销售表现及客户反馈，评估品效和竞争力，持续优化产品质量和用户体验。 （5）跨部门协同能力 能与运营、品牌、营销、品控、物控、财务等部门高效协作，推动采销联动； 联合各相关方制定产品组合、场景、应用方案，促进销售； 参与营销运营，链接品牌营销，与品牌营销部门共同制定线上线下推广方案 对产品有高度热情，输出产品宣传资料，有餐饮经验者优先。 （6）团队管理与赋能 能搭建梯队、制定绩效、优化流程、提升团队专业度与执行力； 系统化建立采购、产品开发、供应商管理等制度流程； 制定年度目标、预算、工作计划并推动落地； 营造高效、奋斗、开拓的团队氛围，培养人才。 二、任职要求 1. 学历与经验 统招本科及以上学历，硕士优先； 10年以上零售、供应链或自有品牌产品管理经验，其中至少5年以上生鲜、冷冻食品、日配品类产品开发与采购管理经验； 有大中型零售平台（如沃尔玛/山姆、奥乐齐、美团、盒马、大润发、欧尚、永辉等）或知名供应链企业产品/采购负责人经验者优先。 2、专业能力： 精通产品全生命周期管理，具备从0到1打造千万级销量产品的成功案例； 拥有丰富的供应商资源（200+以上），擅长成本控制、质量管控与供应风险管理； 较强的数据分析与市场洞察能力，能通过数据驱动产品优化与利润提升。 3、管理能力：具备团队搭建、绩效管理、流程制度优化与跨部门协同经验，能有效赋能团队。 4、个性特质：结果导向、抗压能力强、善于沟通、热爱产品工作，能适应快节奏与频繁出差。 考核维度：

经营指标：产品毛利率 / 新品贡献率

采购管理：年度采购成本下降 产品表现：核心/专项品类市占率年提升 流程优化：产品采购到上市周期缩短