培训经理 (MJ001077)

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、落实总部学堂各项方针政策、制度流程、工作标准、通知要求，跟踪与检查落地执行情况。 2、结合学堂年度业务发展目标，制定各省区培训工作思路与策略、重点工作，并辅助落地执行。 3、调研省区培训需求制定年度培训计划并实施培训，支持省区加盟门店业务发展。 4、整合全国培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等，开发省区特色课程。 5、定期复盘、案例萃取，针对省区培训情况、存在问题、优秀案例进行研讨分享，课件或工具包输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上的餐饮零售培训经验，2年以上培训项目组织实施经验。 2、熟知社区连锁零售、连锁餐饮行业的运营体系，有过类似行业的运营管理、培训人员优先考虑。 3、具备独立开发培训课件能力； 4、该岗位需要经常性全国出差，能够适应出差者优先； 5、工作认真积极，逻辑思维能力强，抗压能力强。