督导经理 (MJ001401)

该职位来源于猎聘 该岗位为第三方编制NCM，请您考虑后谨慎投递。 工作内容： 1、终端销售团队的管理与能力建设： ①负责所在区域促销员招聘、入职、日常考勤管理，促销员相关的人事入转调离办理，控制人员流失率，确保满岗。 ②团队培训赋能，每周/月 组织产品知识、销售技巧、会员服务、系统操作等培训，负责新人门店带教和实地辅导，提升团队整理服务水平与销售转化能力，能针对不同人群进行差异化培训与辅导。 ③绩效跟进：设定并分解每月关键绩效指标，通过日常追踪与帮扶，确保区域达成销售目标。 ④组织各类团建会议，增强团队归属感，提升团队凝聚力。 2、门店运营与动销推动 ①巡店督导：执行日常巡店计划，检核终端产品陈列、物料摆放、促销员现场表现等。 ②活动执行：协助区域周末节假日促销活动执行，做好人员分工与部署，监督活动流程，确保执行效果，能现场解决各类突发情况。 ③在走访门店时收集竞品信息反馈并解决终端销售的障碍，及时反馈未解决的问题。 3、数据分析与报告能力 ①在终端销售端，清晰准确传达公司各类信息，并能独立制作培训课件。 ②熟练使用EXCEL、PPT办公软件，输出每日重点跟进报表、分析销售动态，定期进行工作汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源、食品营养等相关专业优先。 2、五年以上快消品行业经验，有母婴类、营养品类终端销售工作经验。 3、具备数据分析能力，熟练使用Office软件（尤其是Excel以及PPT汇报） 4、具备人事法务相关基本知识，有育婴师、营养师资格证优先。 5、有管理100人以上的终端销售的工作经验优先，熟悉使用剪辑工具，擅长小红书、抖音玩法优先。