人力资源管培生 (MJ002203)（Base杭州）

该职位来源于猎聘 1）工作内容 我们正在寻找人力资源工作的信仰者，一起探索快速发展组织中的人力资源转型变革管理实践；一起用集体的的努力和智慧，借鉴行业优秀理论和方法，推动学天业务和组织实现持续迭代。 ü

成功路径一：招聘管培生

行业人才深度开发：根据目标人才触达需要，快速建立行业深度认知，多种方式延揽目标优秀人才，保持深度互动；建立公司和个人的人脉圈。

科学招聘管理：全面参与招聘流程、招聘渠道、面试评估等招聘系统的迭代升级工作，用最酷炫的专业实践，提高组织效率，改善求职体验。

投身最火热的招聘战场：全面参与高招、校招、批量招聘、战略组织人才获取等关键人才招聘战役实践，彰显自己的价值和能力。 ü

成功路径二：培训管培生

全面人才盘点：全面参与各类精英人才盘点活动，掌握人才评价标尺，洞察团队人才现状，洞悉职业发展需求。

推动人才发展：运用混合式的人才培养方式和手段，训战结合，托举目标人才成长，一起见证人才淬炼和蜕变。

做好组织诊断：开展各类组织诊断及专题调研，关注组织建设，建设学味氛围，硬软结合，提高组织成熟度和健康度。 ü

成功路径三：绩效管培生

参与绩效管理制度建设与优化，协助完成绩效目标设定、跟踪与评估。

支持绩效周期管理，包括数据整理、流程推动与结果应用。

开展绩效数据分析，为组织效能提升提供建议。

参与激励机制设计，助力员工绩效提升与职业成长。 ü

成功路径四：HRBP管培生

深入业务部门，理解业务逻辑与组织需求，提供人力资源综合解决方案。

参与人才发展、团队建设与文化落地，提升组织战斗力。

协助开展员工沟通、氛围调研与关怀项目，提升员工体验。

支持组织变革与人才梯队建设，推动人力资源策略与业务战略对齐。 2）任职要求 ü

2027应届本科或硕士毕业生，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先； ü

对HR领域有热情，具有较好的沟通和学习能力、抗压性和团队协作意识佳； ü

熟练使用Office办公软件，有相关实习或项目实践经验者更佳。 3）培养目标 招聘经理、培训经理、绩效经理、HRPB经理 4）工作地点 杭州总部 5）岗位薪酬 ü

月薪： 14000-19000元/ 月*13个月 ü

另有，政府给与： 杭州地区生活补贴1万/年（首年享有） 租房补贴（本科生1万/年、研究生3万/年，连续3年）