人力资源实习生 (MJ004769)

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助人事基础工作处理，如入转调离手续办理等； 2、协助人力数字化项目开展，服从上级工作安排； 3、协助人事系统维护，如人员基础信息、任职信息和档案信息； 4、其他临时性工作安排。 岗位要求： 1、26-27届在读本科及以上学历；人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、可实习3个月及以上； 3、熟练使用办公软件，精通Excel函数等技能，通过计算机二级Office高级应用考试优先考虑； 4、熟悉组织架构及编制，过往有人事相关实习经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力，学习能力和主动性强，逻辑思维清晰； 5、有良好的团队合作意识，具备一定的抗压能力。