品牌传播经理 (MJ006408)

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、品牌传播策略与方案制定： 紧密承接品牌战略目标，深入洞察用户行为与需求，协同品牌团队制定以抖音、小红书双平台为核心阵地的年度整合品牌传播方案，确保方案兼具品牌高度与平台适配性。 2、平台资产运营与效能放大（抖音/小红书等主流平台）： ①深度识别抖音、小红书平台人群画像与社交人设，主导品牌在这两个核心平台的内容矩阵布局与资产沉淀。 ②通过对平台数据的精细化挖掘与运用（包括但不限于投流数据、内容互动数据、搜索数据），持续积累并优化品牌内容资产，打造鲜明的品牌正向口碑。 ③强驱动基于平台特性（如抖音的“货找人”、小红书的“人找货”心智）进行内容与传播玩法的创新，最大化放大传播效能。 3、全链路内容把控与品牌一致性： 主导整合传播项目的实施，确保所有内容（尤其是短视频、图文笔记等）在遵循品牌规范的前提下，生动展现品牌核心价值，通过常态化复盘与迭代，支撑品牌核心指标达成。 4、跨界资源整合与生态构建： ①敏锐关注行业动态与媒体趋势，积极开拓并维护抖音、小红书平台的头部及中腰部达人资源，建立稳固的达人合作矩阵。 ②主动寻找并促成与平台内高契合度品牌/IP的跨界合作机会，从策划到执行全程监督，确保项目高效落地并实现共赢。 任职要求： 1、核心经验与案例： 5年以上品牌传播、内容营销或媒介相关经验，具备独立操盘品牌级传播项目的完整案例。特别要求：有在抖音或小红书平台上，从0到1及从1到N规模化打造品牌声量、实现品效合一的成功实操案例。 2、平台专家级能力： 精通抖音、小红书平台的内容生态、流量分发机制、热门话题运作及用户互动逻辑。 对双微、视频号、B站等其他平台有深刻理解与运营方法论，能根据不同平台特性制定差异化传播策略。 3、数据驱动与洞察力： 具备极强的数据敏感性与分析能力，能熟练运用各平台后台数据工具进行复盘与归因。拥有敏锐的消费者洞察力，能准确把握目标用户的兴趣偏好。 4、软性素质： 目标感强，具备优秀的自驱力、跨团队协作与整合能力。对新事物、新玩法保持高度热情与开放心态，学习能力强，能熟练使用AI工具辅助内容创作与数据分析者优先。