人力资源实习生 (MJ008021)

该职位来源于猎聘 职位描述： 作为人力资源实习生，您将有机会学习和发展在人力资源管理、招聘、员工关系和组织发展等方面的专业技能。我们期望您能够通过实习经历，对人力资源职能有一个全面的了解，并为将来的职业生涯打下坚实的基础。 主要职责： 1. 支持员工入职流程，包括准备新员工入职资料和完成入职办理交付。 2. 参与员工关系管理，人力资源数据分析和报告编制。 3. 协助管理员工档案，确保所有员工记录的准确性和及时更新。 4. 协助参与人事档案项目工作，配合完成材料收集比对工作。 5.参与人事作业规范化流程的设计，以及相关手册的编写和更新。 6. 完成人力资源部门分配的其他临时任务。 任职要求： 1. 在读大学生或研究生，人力资源、档案管理或相关专业优先。 2. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和接受新知识。 3. 具备良好的文案编写能力，能够清晰准确地表达工作流程和政策。 4. 良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 具备基本的办公软件操作能力，如Microsoft Office套件。 6. 能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。 7. 至少实习3个月，每周工作40小时。