人力资源实习生-招聘方向-东风进出口 (MJ017713)

该职位来源于猎聘 【工作职责】 1、招聘渠道维护：负责主流招聘平台、校园招聘渠道的日常维护，更新岗位招聘信息，打理岗位后台，保障招聘渠道正常运转，提升岗位曝光度； 2、简历筛选与邀约：根据各岗位招聘要求，精准筛选、甄别简历，完成候选人初步沟通、面试邀约、时间确认及面试提醒工作，做好候选人初步人才储备； 3、面试接待与协助：负责面试人员的线下接待、签到引导，协助HR完成面试流程组织、面试资料整理、面试记录归档等基础工作； 4、招聘数据统计：每日、每周整理招聘台账，统计简历量、邀约量、面试量、入职跟进等核心招聘数据，定期输出基础招聘报表； 5、招聘物料与流程支持：协助筹备校园招聘、专场招聘等各类招聘活动，制作、整理招聘物料，跟进招聘全流程落地，完成上级交办的其他人力资源招聘辅助工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，大二、大三、大四在校生均可； 2、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力、执行力和团队协作能力，耐心对接各类候选人； 3、熟练使用Office办公软件，能够高效完成数据统计、文档整理工作，具备基础的表格制作能力； 4、了解基础人力资源招聘流程，有人力资源实习经验者优先，优秀应届生无经验也可培养； 5、出勤稳定，可保证每周至少3-5天在岗，长期实习优先，能够配合团队完成阶段性招聘工作。