董事长助理 (MJ020083)

该职位来源于猎聘 一、任职要求 1、 本科及以上学历，专业不限，英语熟练优先；形象良好，身高175以上； 2、具备5年及以上董事长助理、总经理助理或大型企业运营岗位工作经验，熟悉高管工作模式； 3、具备优秀的执行能力、公文写作和商务文书撰写能力、出色的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力及应变能力；

责任心强，工作严谨细致，具备高度的保密意识、服务意识及抗压能力； 4、 持有C1及以上驾照、能适应高频次出差者优先考虑。 二、岗位职责 1、统筹董事长日程安排，合理协调内部会议、高层面谈、客户接待、政企拜访及调研考察，做好时间资源配置； 2. 沟通协调与上传下达 作为董事长对内（高管、各部门）对外（重要客户、合作伙伴、政府机构）沟通的关键枢纽，确保信息准确高效传递。 协调公司内部各部门关系，推动跨部门协作，促进公司管理的高效运转。 协助董事长推动商务关系维护、重要活动组织执行及对外公关外联工作。 3. 督办落实与项目管理 推动公司重大战略事项及董事长要求的重点工作的贯彻落实与监督，建立督办台账，定期跟进进度并向董事长专项汇报。 跟踪董事会决议、年度重点经营任务及重大投资项目落地进度，汇总卡点问题并协调资源推动解决。 参与重要商务谈判及对外沟通，做好谈判记录，跟进后续合作落地。 4. 会务与差旅管理 负责董事长会议全流程筹备（董事会、高管经营会等），准备会议材料、议程，会后输出会议纪要并明确责任人及时限。 统筹董事长公务差旅行程规划，包括交通住宿、接待对接、随行材料准备及差旅复盘总结。 负责重要来访客人的接待统筹，包括政府领导、合作投资方及大客户的接待流程与座谈安排。