超盒算NB-门店HR-北京/天津/河北

该职位来源于猎聘 职位描述

• 负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 4.门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发现规划； 5.门店综合费用管控及分析，协助营运提升人效。

职位要求

• 大专及以上学历，3年以上工作经验； 2.具备零售商超业态行业经验优先； 3.有较好的HR专业性，皮实抗压。