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战略采购主管(Non-BOM)

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战略采购主管(Non-BOM)

安费诺(厦门)高速线缆有限公司

战略采购主管(Non-BOM)

Skills

Supply Chain ManagementSupply Chain

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Nantong, Jiangsu, China

Work mode:

Onsite

Published on:

20 August 2026

What they need


该职位来源于猎聘 所属部门:供应链管理部(Supply Chain Management) 汇报对象:战略采购高级经理(Strategic Sourcing Senior Manager) 岗位职责(Job Responsibilities) 1. 品类战略管理

  • 负责设备、自动化产线、模具、夹具、检具、MRO(Maintenance, Repair & Operations)及相关间接采购品类的采购战略规划与执行。
  • 根据公司业务发展及制造运营需求,制定并持续优化品类采购战略、中长期供应布局及资源开发计划。
  • 建立品类管理体系,定期开展市场分析、供应商能力评估及行业趋势研究,提升采购竞争优势。
  • 推动采购资源整合,实现采购规模效益和供应链协同价值最大化。 2. 全球供应链布局与资源开发
  • 负责全球供应资源开发与供应链布局规划,建立具备成本竞争力、质量保证及交付能力的供应商网络。
  • 主导国内外供应商寻源、评估、引入及认证工作,积极拓展全球优质供应资源。
  • 结合业务发展需要,推动供应链区域化和多元化布局,提高供应链韧性。
  • 支持新工厂建设、产能扩张、自动化改造及全球化运营需求。 3. 成本管理与价值创造
  • 制定并推动年度采购降本目标达成。
  • 通过全球寻源(Global Sourcing)、商务谈判、供应商整合、价值工程(VE)、设计优化及供应链优化等方式持续降低采购成本。
  • 建立采购成本分析机制,持续监控市场价格趋势及成本变化。
  • 主导重大采购项目及商务谈判,提升采购价值和投资回报率。 4. 供应商管理与持续改善
  • 建立并完善供应商全生命周期管理体系,包括供应商开发、准入、绩效评价、持续改善及退出机制。
  • 负责供应商质量、成本、交付及服务绩效的持续管理和优化。
  • 推动关键供应商能力建设,建立战略合作伙伴关系。
  • 协同质量、工程及制造团队推动供应商改善项目落地。 5. 供应链风险管理
  • 建立供应链风险识别及评估体系。
  • 定期评估供应商经营状况、产能状况、技术能力及供应连续性风险。
  • 持续监控地缘政治、贸易政策、关税变化及行业环境对供应链的影响。
  • 推动双供应商、本地化采购及供应连续性计划建设,提升供应链安全性和稳定性。 6. 项目采购管理
  • 负责重大设备投资项目、自动化项目及新产线建设项目采购管理。
  • 全程参与项目立项、需求分析、供应商评审、商务谈判、合同签署及项目验收。
  • 协调工程、制造、质量、财务等部门资源,确保项目按预算、进度和质量要求实施。
  • 推动采购项目标准化及实践沉淀。 7. 流程与体系建设
  • 建立并持续优化采购管理流程、制度及操作规范。
  • 推动采购数字化转型和采购管理平台建设(ERP、SRM等)。
  • 建立采购绩效管理体系及关键指标监控机制。
  • 推动采购合规管理及内部控制体系建设。 8. 跨部门协同
  • 与工程、制造、质量、计划、财务及供应链团队保持高效协作。
  • 主导复杂采购问题分析与解决,推动重大项目顺利落地。
  • 作为采购职能代表参与公司战略供应链项目及运营改善项目。
  • 为业务部门提供专业采购支持和供应市场洞察。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历。供应链管理、机械工程、自动化、电气工程、工业工程、工商管理或相关专业优先。MBA、CPSM、CPM、CIPS等专业认证优先考虑。 2.工作经验
  • 10年以上采购相关工作经验。5年以上战略采购或品类管理经验。
  • 具备设备、模夹检具、自动化设备、MRO等品类采购经验。较丰富的供应商开发及商务谈判经验。主导过重大采购项目或设备投资项目。
  • 有跨区域供应商开发和全球资源整合经验。
  • 有大型制造业、高科技制造、电子制造、自动化设备或工业制造背景优先。 3.专业能力
  • 擅长设备、模具、夹具、检具、自动化设备及MRO采购策略。
  • 具备优秀的供应商开发和供应链布局能力。
  • 熟悉采购成本分析、合同管理及商务谈判。
  • 掌握供应链风险管理工具和方法。
  • 熟悉ERP、SRM等采购系统。
  • 具备较强的数据分析及商业分析能力。 4.核心软实力
  • 优秀的沟通协调能力和跨部门影响力。
  • 较强的问题分析与系统性解决能力。
  • 优秀的统筹规划和资源整合能力。
  • 具备较强的项目推动力和执行力。
  • 能够适应快节奏、高变化的工作环境。
  • 具备较强的商业敏感度和战略思维。
  • 责任心强,结果导向,具备持续改善意识。 5.语言能力:英语可作为工作语言,具备流利的听、说、读、写能力。能够独立开展国际商务谈判及跨文化沟通。

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