新零售运营经理（O2O运营经理）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1.拜访零售商，针对常规产品，完成在各大O2O平台上的门店上翻和条码上翻； 2.拜访零售商，针对策略产品，提前设计好活动方案，促成活动方案的效果最大化，反向推动线下的条码分销，资源强化，从而谋求策略品的零售发展； 3.定期拜访各大平台的分公司及运营团队，争取到O2O平台本身更多的资源，结合我司的资源，联动TM，共同完成策略品的活动方案，推动二级系统的策略品发展； 4.针对策略品的发展，联动商务、终端团队，深度参与其中，输出不同策略品的试点案例，沉淀流程，用于团队赋能和复制； 5.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展。 岗位要求： 1.年龄：26-35岁 2.学历：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 3.经验要求： ①有快消品从业经验优先 ②有渠道管理经验优先 4.素质能力要求： ①性格外向，表达流利，逻辑性强 ②有良好的沟通、谈判和数据分析能力 ③为人正直、坦诚，能吃苦耐劳，敢于承担工作压力，具有责任心 ④有机会挖掘的敏感度，执行力强 ⑤自驱力强，有攻坚克难的决心，敢于挑战高目标。