人力资源实习生（OTD）

职位来源于实习僧。

工作职责: 1、参与核心项目:协助进行组织架构梳理、岗位体系维护，参与胜任力模型构建等项目的支持工作，了解如何让组织运行更高效。 2、助力人才发展:全程跟进关键人才培养项目，从策划、组织到后期评估，积累全流程经验。 3、打造学习型组织:管理内部培训资源，支持线上学习平台的运营，助力知识传递与共享。 4、数据分析与洞察:整理与分析培训及人才数据，撰写简易报告，为决策提供依据。 你的收获： 1、硬核专业技能: 系统掌握人才盘点、培训发展、项目管理的实操流程与方法论。 2、资深导师指导: 由经验丰富的HR专家一对一指导，为你答疑解惑，加速你的职业成长。 3、有价值的实习证明:圆满完成实习后，将获得贝达药业官方出具的实习证明。 4、未来职业机会: 表现优异的实习生，将在校园招聘中获得优先考虑的机会。 任职资格: 1、人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业在校生，对“人与组织”的发展有浓厚兴趣。 2、用心做事:乐于思考，以主人翁心态对待每一件事，不满足于“完成”，而是追求“做好”。 3、善于沟通:善于倾听与表达，开放包容，积极与团队成员协作，共同完成目标。 4、结果导向:理解工作的最终目标，以终为始，能为创造实际价值而感到自豪。 5、高效执行:能够合理规划，果断行动，在多任务中确保目标的闭环与交付质量。 6、熟练使用Office办公软件，能保证每周出勤3-4天，稳定实习3个月以上。

职位薪资：

120-150/天

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