抗体研发项目负责人（PL）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 牵头新项目技术立项调研：从抗体分子研发、工程改造专业维度，完成靶点竞品抗体序列调研、专利壁垒研判、分子改造难点评估、差异化开发路径调研，输出专项立项调研报告、分子开发策略、技术可行性分析报告，支撑管线立项评审决策； 2．结合靶点生物学机制，定制单抗、双抗、多特异性抗体、抗体融合蛋白等抗体开发策略，评估序列改造、多链组装、人源化、亲和力优化、成药性优化全流程技术可行性，预判技术卡点、研发周期与研发风险，制定前置优化方案； 3. 基于AI和结构生物学理性设计开展抗体全维度改造：CDR移植人源化、定点回复突变、亲和力成熟、翻译后修饰位点去改造、降低聚集/黏度、提升热稳定性、降低免疫原性、整体成药性提质优化； 4. 负责Fc工程改造：半衰期延长、ADCC/CDC效应优化、Fc受体结合改造、糖基化改造； 5. 新型抗体分子构建与定向改造：精通主流双抗/多特异性抗体构型搭建与优化，同时负责纳米抗体改造、多特异分子理化性质优化，解决多链组装错配、表达量低、聚集偏高、配对效率差等核心工程难题； 6. 统筹抗体工程改造项目全流程，制定研发计划，解决关键技术问题，输出实验方案与数据报告，协调各模块资源推进项目。 7. 指导 junior 研究员开展实验，培训团队成员技术操作，协助建立与优化抗体工程平台技术体系。 8. 跟踪领域前沿技术，参与新技术和新平台的探索，推动技术创新与平台的迭代升级。 岗位要求：

• 分子生物学、生物化学、生物技术、生物工程等相关专业，博士学历；具有 3 年及以上抗体工程改造和项目管理相关工作经验。 2. 精通抗体人源化、亲和力成熟、定点突变、文库构建与筛选，多抗构建等核心技术，具备完整抗体工程改造项目经验。 3. 具备扎实的数据分析与问题解决能力，能独立推进项目、撰写技术报告与专利。 4. 具备良好的项目调研、项目管理能力、技术指导能力与跨部门协作能力，工作严谨主动，创新意识与执行力强。 5. 有双抗、抗体偶联药物或治疗性抗体研发和项目管理经验者优先。