PR主管（品牌沟通）

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1. 舆情监测与声誉风险管理

• 持续追踪全网的品牌提及与舆论动态，及时识别潜在风险信号，提供预警与初步应对策略建议， 并对日常舆情监测机制进行持续优化；
• 协同客服和法务部门等，参与制定危机公关预案以及危机公关对应方案，在突发舆情事件中快速响应并执行应对方案以降低舆情对于品牌的不良影响；
• 负责舆情日报/周报/月报以及单项的分析报告，定期梳理舆情数据复盘，为品牌传播策略优化提供决策参考；
• 针对潜在的负面舆情，提前布局，协助进行适当的正名传播。 2. 旗舰店开业的传播
• 制定从预热到落地再到长尾发酵的开店传播计划；
• 策划并执行媒体探店、媒体群访或专访，确保开店信息的最大化传播；
• 负责门店开业前、门店关闭、升级改造期间的对外沟通，妥善管理消费者与媒体预期。 3. 最佳雇主奖项的传播
• 策划面向社会公众及潜在候选人的雇主形象传播内容；
• 协同人力资源部门，打造对外的雇主品牌传播素材；
• 跟踪竞品雇主传播动态，持续优化雇主品牌叙事策略。 4. 进博会的传播支持
• 协助进博会的传播策划与执行；
• 协助期间的媒体邀约、专访安排、新闻资料准备及现场传接待。 【任职要求】 本科及以上学历，中文、新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先。 5年以上公关、企业传播相关工作经验，具备独立主导复杂传播项目的完整经验，有零售、消费品或生活方式品牌经验者优先。 具备敏锐的舆情洞察力与危机处理意识，有舆情应对或正名传播的实战经验。 有进博会、旗舰店开业传播经验者优先。 具备优秀的跨部门沟通能力与外部供应商管理能力，能在多线程项目中独立推进落地。 文字功底扎实，逻辑清晰，具备较强的抗压能力与快速应变能力。 英文读写流利。