SAP ABAP

该职位来源于猎聘 岗位描述  作为企业SAP系统核心负责人，深度结合汽车零部件行业离散制造特性、供应链协同需求及合规要求  主导SAP系统（S4 HANA）的运维优化、项目实施、模块集成及业务支撑，打通研发、生产、采购、物流、财务全业务链条，解决系统复杂问题  推动SAP系统与业务深度融合，助力企业数字化转型与精细化运营，适配公司数字化转型趋势  管理SAP中相应业务主数据、关键数据，保障数据质量 核心工作职责 1. 系统运维与问题管控：  负责SAP系统全模块（重点MM、PP、SD、FI/CO、WM）的日常运维，监控系统运行状态，快速响应并解决业务部门提出的系统操作、流程异常等问题，确保系统稳定可靠运行，支撑生产、采购、销售等核心业务顺畅开展；  定期执行系统健康检查、日志分析及性能调优，处理跨系统接口集成故障，保障数据交互流畅。 2. 项目实施与优化迭代：  全程参与SAP系统新模块上线、版本升级、流程优化及二次开发项目，配合外部顾问完成需求调研、方案设计、系统配置、数据导入、测试验收等全流程工作，确保项目按时按质落地；  结合汽车零部件行业多品种、小批量、定制化生产特点，优化系统流程，提升系统适配性 3. 模块集成与数据管理：  负责SAP系统与MES、WM、PLM等外围系统的接口设计、调试与维护，实现全业务链数据互通与流程协同；  规范SAP系统数据标准，负责数据备份、恢复及传输管理，确保数据准确性、完整性，支撑业财一体化管控与全流程质量追溯 4. 业务支撑与培训赋能：  深入理解汽车零部件行业业务流程（如物料管理、生产计划、订单交付、质量管控等），梳理业务痛点，为各业务部门提供SAP系统专业咨询与解决方案，推动跨部门业务协同；  能指导工厂现场部署SAP、WM等系统的部署、培训  编写系统操作手册、培训材料，开展关键用户及新员工SAP系统培训，提升全员系统操作能力。 5. 合规管控与风险防范：  协助制定系统权限配置策略，定期开展权限审计，防范数据安全风险；跟踪SAP技术发展趋势，探索S/4HANA、云平台等新技术在汽车零部件业务场景的应用。 任职要求 硬性要求 1. 学历背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、工业工程或汽车相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上SAP系统相关工作经验，其中3年以上汽车零部件行业SAP实施或运维经验，至少参与2个以上完整的SAP项目（S4HANA），有离散制造行业SAP经验者优先。 3. 模块能力：精通SAP至少3个核心模块（MM/PP/SD/FI/CO,FICO优先），熟悉模块后台配置、业务流程设计，能独立完成业务需求的系统解决方案，可编写模块功能说明书；了解各模块间的业务逻辑与集成关系，熟悉汽车零部件行业复杂管理、变式配置、序列号追溯等核心场景。 4. 技术能力：具备ABAP编程及调试基础，能读懂并调试简单ABAP程序；熟悉SAP接口开发（RFC、IDOC、BAPI等）及增强技术（User Exit、BADI），有接口集成问题分析及处理能力；了解HANA等数据库基础SQL操作，具备系统性能优化基础能力。 5. 合规与行业认知：熟悉汽车零部件行业业务流程、供应链协同模式，了解IATF 16949质量体系、具备合规管控意识；了解汽车产业电动化、智能化转型趋势，有新能源零部件企业SAP经验者加分。 软性要求 1. 沟通协调：具备较强的跨部门沟通协调能力，能高效对接业务部门与技术团队，清晰传递需求与解决方案，推动问题闭环。 2. 问题解决：逻辑思维清晰，具备较强的复杂问题分析与解决能力，能独立处理SAP系统突发故障及复杂业务场景需求。 3. 学习能力：主动关注SAP新技术、汽车零部件行业新趋势，具备快速学习与适应能力，能快速掌握新模块、新功能。 4. 职业素养：工作严谨负责，具备良好的责任心、团队合作精神，能承受一定的工作压力，具备项目推进与落地能力。 加分项 1. 持有SAP相关模块认证。 2. 有汽车零部件企业SAP S/4HANA升级或迁移项目经验。 3. 熟悉EDI连接、供应链协同系统集成经验，有主机厂对接相关SAP支持经验。