造型SE-内饰/外饰/总布置

该职位来源于猎聘 【技术外派岗位】 【工作地点：上海嘉定】 【工作年限：5-8年 8年+】

内饰方向 一、岗位概述（目标与定位） 核心衔接内饰造型设计与工程落地，聚焦座舱、仪表板、副仪表板、门板、侧围护板等内饰部件，平衡造型创意与工程工艺、法规及人机工程学要求，提前识别技术风险，推动内饰造型方案优化落地，是内饰造型与工程协同的关键岗位。 二、主要职责 - 参与内饰造型方案早期评审，从工艺、结构、法规维度评估可行性，输出风险报告及优化建议。 - 主导内饰造型数据向工程数据转化，审核A面质量、间隙面差，把控内饰部件匹配合理性。 - 协同内饰设计师、工程团队沟通，解决造型与工程约束冲突，推动方案迭代优化。 - 整理内饰造型SE设计规范，沉淀项目经验，跟踪项目进度，确保交付物达标。 三、岗位技能及任职要求 - 技术能力：精通CATIA、Alias软件，掌握内饰A面评价标准，熟悉注塑等工艺及汽车内饰相关法规。 - 经验要求：本科及以上学历，车辆工程等相关专业，5年以上汽车内饰造型SE工作经验，熟悉内饰开发全流程。 - 软技能：具备较强跨部门沟通协调能力、问题解决能力及执行力，有良好的团队协作精神。 外饰方向 一、岗位概述（目标与定位） 作为外饰造型与工程落地的核心衔接岗位，聚焦保险杠、格栅、车灯、车身覆盖件等外饰部件，平衡造型创意、工程工艺、法规与人机要求，提前识别风险、推动方案优化，保障外饰造型可量产、合规、高品质落地。 二、 主要职责 1. 参与外饰造型方案评审，开展工艺、结构、法规、装配可行性分析，输出风险清单与改进建议。 2. 审核外饰 CAS/A 面数据，把控曲面质量、间隙面差、匹配精度，跟踪模型迭代。 3. 对接造型、车身、工艺、供应商，协同解决外饰造型与工程冲突，推动问题闭环。 4. 编制外饰造型 SE 规范与评审文件，归档数据，支撑项目节点准时交付。 5. 参与油泥模型、数字模型评审，对外饰形态、比例、特征给出工程专业意见。 三、岗位技能及任职要求 - 技术能力：精通 CATIA/Alias，熟悉外饰制造工艺（冲压、注塑、喷涂等）与汽车外饰法规，掌握 A 面评价标准。 - 经验要求：本科及以上，车辆工程 / 机械 / 工业设计相关专业；5 年及以上汽车外饰造型 SE 或外饰工程经验。 - 软技能：强沟通协调、问题解决与执行力，严谨细致，能跨部门高效协同。 总布置方向 一、岗位概述（目标与定位） 负责整车造型与总布置工程的可行性对接，统筹人 - 车 - 环境、法规、空间及硬点约束，从整车层面评估造型方案落地性，平衡创意设计与总布置要求，降低项目风险，保障整车造型合规、可工程化、可量产。 二、主要职责 1. 参与整车造型前期方案评审，基于总布置硬点、人机工程、法规、空间约束开展可行性分析，识别风险并给出优化建议。 2. 对接造型、总布置、车身、底盘等部门，协同解决造型与布置冲突，推动造型方案迭代与工程落地。 3. 审核整车 CAS/A 面数据与布置边界的匹配性，验证关键截面、视野、通过性、安装空间等指标。 4. 输出造型可行性分析报告、布置约束清单，跟踪问题闭环，支撑项目节点交付。 5. 参与整车油泥、数字模型评审，从总布置视角提出造型优化方向。 三、岗位技能及任职要求 - 技术能力：精通 CATIA，熟悉整车总布置流程、人机法规、视野 / 通过性 / 安装空间要求，掌握造型 A 面与布置边界逻辑。 - 经验要求：本科及以上，车辆工程相关专业；5 年及以上整车总布置或造型 SE 相关经验。 - 软技能：逻辑清晰，沟通协调能力强，具备跨部门推进与问题解决能力，严谨细致。