Senior Associate, Procurement Project Management

加入我们担任采购项目管理高级专员，领导转型我们采购和交付价值方式的计划。你将负责数字产品路线图，推动跨职能协作，并确保采购项目为业务带来可衡量的影响。

你将做什么?

• 领导采购计划的项目计划制定和执行，提升效率和业务成果
• 通过收集需求并设计满足不断变化的业务需要的解决方案，负责采购数字产品路线图
• 跟踪项目预算和绩效，同时向关键利益相关者提供透明的报告
• 与跨职能团队合作，协调目标并确保及时交付支持战略目标的项目

我们在寻找哪些关键技能?

• 人工智能 — 中级水平；利用AI工具优化采购工作流程和决策
• 商业敏锐度 — 发展水平；理解采购项目如何影响更广泛的组织目标
• 变革管理 — 发展水平；引导团队完成流程转型和新解决方案的采用
• 利益相关者管理 — 发展水平；与不同的内部合作伙伴建立一致性并管理期望
• 项目规划 — 发展水平；为复杂的采购计划创建结构化的时间表和交付成果
• 风险管理 — 发展水平；识别和缓解项目风险以确保成功的结果
• 采购流程 — 发展水平；应用采购最佳实践以推动效率和合规性
• 数字素养 — 发展水平；使用数字工具增强项目执行和报告

什么资质会让你成功?

• 强大的问题解决能力，能够应对复杂挑战并提供可行的解决方案
• 协作方法，能够团结不同团队实现共同目标
• 影响力，能够推动变革并在整个组织中获得利益相关者的支持
• 对持续学习充满热情，紧跟采购和数字化转型趋势

这对我有什么好处?

• 领导塑造采购战略并推动运营卓越的高影响力项目
• 在鼓励创新的动态协作环境中工作
• 通过接触前沿数字工具和战略计划发展你的职业生涯
• 成为重视你的专业知识并支持你职业发展的团队的一员

准备好在采购项目管理中留下你的印记了吗？立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。