Senior Engineer II, Cybersecurity and Data Protection Advisor

加入我们,担任高级网络安全与数据保护顾问,在保护我们的技术系统和客户数据方面发挥关键作用。这是一个高可见度的职位,你的专业知识将塑造安全战略、指导风险决策并保护最重要的资产。

你将做什么?

• 就技术系统和云平台中的网络安全风险和数据保护提供专家指导
• 领导威胁建模举措并协调事件响应以缓解安全威胁
• 与团队合作,将安全标准整合到项目、变革管理和运营流程中
• 进行风险分析并提供战略建议以增强组织韧性

我们在寻找哪些关键技能?

• 建模、模拟与分析能力 — 高级水平；进行威胁建模和风险模拟以支持安全决策
• 网络安全 — 中级水平；保护系统和网络免受不断演变的网络威胁
• 安全风险管理 — 中级水平；评估和缓解技术环境中的风险
• 网络事件响应 — 中级水平；领导响应工作以遏制和解决安全事件
• 数据安全 — 中级水平；实施控制措施以保护敏感信息
• 战略思维 — 中级水平；将安全举措与组织目标和优先事项保持一致
• 协作能力 — 中级水平；与技术和业务团队合作以嵌入安全实践
• 项目管理 — 中级水平；协调跨团队的安全项目和变革举措

什么资质会让你成功?

• 强大的分析思维,能够评估复杂的安全挑战并提出解决方案
• 出色的沟通技能,能够将技术风险转化为针对不同受众的清晰指导
• 积极主动且具有韧性的方法来管理模糊性和不断演变的威胁环境
• 能够独立工作,同时为同事提供指导和辅导

这对我有什么好处?

• 高影响力的角色,你的工作直接影响安全战略和组织韧性
• 有机会在前瞻性环境中应对前沿的网络安全挑战
• 重视创新、专业知识和职业成长的协作文化
• 获得培训、认证和职业发展路径

将你的网络安全专业知识带到一个准备支持你成功的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。